EN
NL
De Boois-Visser advocatuur is een kantoor
dat gespecialiseerd is in arbeidsrecht. Een kantoor met een eigen(wijze) visie, los van bureaucratie en non-essentials. In 2012 gestart (onder een andere naam) met inmiddels (inter)nationale ondernemingen
en (semi)overheden als cliënt. Ook staat zij particulieren bij.
Een kantoor dat altijd maatwerk biedt met een focus op het vinden van werkbare en praktische oplossingen.
Het voeren van een procedure is soms noodzakelijk. Toch zal altijd eerst worden gekeken naar andere mogelijkheden om te komen tot het gewenste resultaat. De Boois-Visser advocatuur heeft een realistische benadering zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
To-the-point en transparant, met doeltreffende resultaten.
Praktisch, transparant
en doeltreffend
Allround arbeidsrecht specialist
Mr. A. (Anouk) de Boois-Visser, (advocaat) is een allround arbeidsrecht specialist. Zij adviseert zowel ondernemers als particulieren bij het nemen van (strategische) beslissingen. Daarnaast staat zij ondernemingsraden en (semi)overheden bij. Onderwerpen waarbij Anouk adviseert zijn onder andere:
Anouk is aan de VU afgestudeerd met als specialisatie arbeidsrecht. Gelijktijdig heeft zij een studie Communicatie (Managementprocessen) gevolgd.
Deze combinatie, in eerste instantie uit interesse ontstaan, combineert een juridisch strategische manier van denken met het kunnen vertalen daarvan (naar een passende oplossing) binnen de praktijk. Dit blijkt een succesvolle combinatie te zijn.
Zij heeft de nodige ervaring opgedaan bij de Rechtbank in Haarlem, als advocaat bij een (middelgroot) niche kantoor arbeidsrecht en als legal council bij een groot bedrijf. Daardoor heeft zij alle relevante processen doorlopen die nodig zijn om als advocaat succesvol te kunnen optreden.
In 2012 heeft zij haar eigen kantoor opgericht waarmee zij zich in 2013 als advocaat (maat) heeft kunnen aansluiten bij een middelgroot advocatenkantoor in Amsterdam. Tijdens deze periode heeft zij haar praktijk verder kunnen opbouwen tot een zelfstandig en solide kantoor.
Haar manier van aanpak valt het best te omschrijven als praktisch, transparant en doeltreffend. Hierbij heeft zij altijd voldoende
oog voor het menselijke aspect.
Anouk is lid van de vereniging arbeidsrecht en de werkgroep arbeidsrecht Amsterdam. Tevens is zij lid van de Gooische Advocaten Vereniging en de Gooise beroepsvereniging.
Het vinden van
een gezamenlijke oplossing
mediation
De Boois-Visser advocatuur gelooft dat er voldoende mogelijkheden zijn om een conflict op te lossen door in gesprek te treden.
Als dit gesprek in goede banen wordt geleid dan kan daarmee (in de meeste gevallen) een procedure worden voorkomen. Dit is niet alleen efficiënt (vanwege besparing in kosten en tijd), het vinden van een gezamenlijke oplossing heeft ook een positiever effect op het uiteindelijk behaalde resultaat. Dit heeft alles te maken met de mogelijkheden en invloed die u als cliënt zelf kunt uitoefenen bij de sturing van dit resultaat.
Anouk de Boois-Visser heeft inmiddels veel gesprekken begeleid en tot een goed einde gebracht. Indien zij wordt ingeschakeld als ‘gespreksbegeleider’ dan staat haar neutraliteit voorop. Zij zal in dat geval niet als advocaat werkzaam zijn. Uiteraard helpt een juridische achtergrond bij de begeleiding en de afwikkeling van een ‘conflict’.
You have
questions,
we have
answers
contact
De Boois-Visser advocatuur
Bereikbaar van maandag t/m vrijdag
van 9.00-17.00 uur.
Tel.: 035 - 203 16 20
Fax: 035 - 203 16 21
E-mail: deboois@debooisvisser.nl
Bezoek- en postadres:
Bergweg 12
1217 SC te Hilversum
De Boois-Visser advocatuur heeft geen beschikking over een Stichting Derdengelden rekening.
Anouk de Boois heeft in het rechtsgebieden-register van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd rechtsgebieden geregistreerd: Arbeidsrecht. Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Algemene voorwaarden
privacyverklaring
KANTOORKLachtenregeling